三星自嘆不如 最多2%的員工有能力去谷歌 圖片
新浪科技訊 北京時(shí)間7月6日晚間消息，據(jù)《韓國時(shí)報(bào)》網(wǎng)站報(bào)道，三星電子近日承認(rèn)公司員工的軟件開發(fā)能力較差，最多只有2%的員工能勝任谷歌的工作。
作為徹底改變僵化的企業(yè)結(jié)構(gòu)計(jì)劃的一部分，三星電子近日督促公司員工要提高軟件開發(fā)技巧。在一份針對公司員工的計(jì)劃中，三星稱當(dāng)前只有1%或2%的員工有能力去谷歌工作。
三星一位高管周二對此表示：“這種自我批評可能有點(diǎn)丟臉，但卻可以讓員工了解公司當(dāng)前的真實(shí)情況?！?/p>
三星電子在電視、顯示器、內(nèi)存和智能手機(jī)市場都是全球領(lǐng)先者，而這些領(lǐng)域需要的是高超的制造工藝。
而在軟件方面，三星并未取得太大成功。例如，由于無法與KaKaoTalk、微信和其他應(yīng)用競爭，三星已關(guān)閉自家消息服務(wù)ChatOn。此外，雖然三星一直積極在廉價(jià)智能手機(jī)和電視上推廣Tizen移動平臺，但截至今年第一季度末，Tizen的全球份額只有0.1%。
三星稱：“我們承認(rèn)，員工們抱怨公司的運(yùn)營系統(tǒng)與軟件開發(fā)不匹配，所有產(chǎn)品開發(fā)周期都是按照制造的時(shí)間框架來制定的。將來，我們會解決這個(gè)問題，因?yàn)槲覀冃枰ㄟ^新的勝利法寶獲得新的發(fā)展動力?！?/p>
三星在這份計(jì)劃中還稱，公司需要進(jìn)行組織架構(gòu)方面的調(diào)整，把重點(diǎn)放在軟件工程師上。三星稱：“我們將給更多軟件工程師更多時(shí)間去開發(fā)技術(shù)，而不是從事管理工作。”
三星電子今年3月曾宣布，為應(yīng)對消費(fèi)者需求低迷和激烈的市場競爭，公司計(jì)劃打破當(dāng)前獨(dú)裁、自上而下的企業(yè)文化，要像一家精煉的初創(chuàng)公司一樣快速行事。
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